Cần tuyển nhân sự cho vị trí Nhân viên chăm sóc khách hàng mạng | Việc Làm Thêm

tuyển tập những ca khúc hay nhất của Hakoota Dũng Hà

Cần tuyển nhân sự cho vị trí Nhân viên chăm sóc khách hàng mạng

Công ty CP DV DĐ Thế Hệ Mới cần tuyển nhân sự cho vị trí Nhân viên chăm sóc khách hàng mạng Vietnamobile.

Nội dung tuyển dụng như sau:
1. Số lượng: 100 người
- Parttime: tùy chọn ca cố định:
* PT1 từ 6h30 – 12h00
* PT22 từ 12h00 – 17h30
* PT3 từ 16h00 – 21h30
* PT4 từ 17h30 – 23h00
2. Nơi làm việc: 385C Nguyễn Trãi, P. Nguyễn Cư Trinh, Quận 1, TPHCM
3. Mô tả công việc:
- Tiếp nhận các cuộc gọi của Khách hàng lên Tổng đài, tư vấn về các sản phẩm, dịch vụ của Vietnamobile.
- Hỗ trợ, giải đáp thắc mắc, xử lý các sự cố, tư vấn, chăm sóc khách hàng qua điện thoại.

4. Chế độ & Quyền lợi:
- Được nghỉ 02-03 ngày/ tuần.
- Được đào tạo và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.
- Được đào tạo về nghiệp vụ, các kĩ năng giao tiếp, xử lý tình huống.
- Các hoạt động văn hóa, tinh thần, luôn nhận được sự quan tâm, hỗ trợ từ Công ty.
5. Yêu cầu:
- Tốt nghiệp PTTH trở lên, sinh viên hoặc các cá nhân đã đi làm có mong muốn làm thêm
- Giọng nói dễ nghe, phát âm chuẩn, không nói ngọng, không có giọng địa phương nặng.
- Ưu tiên các hoàn cảnh khó khăn, bộ đội xuất ngũ…
- Các bạn có khiếm khuyết cơ thể vẫn được chấp nhận vào làm việc, nếu đáp ứng được yêu cầu.

5. Hồ sơ bao gồm:
- Bộ hồ sơ công chứng đầy đủ + đơn xin việc (viết tay)

6. Lưu ý: Công ty NMS không thu bất kì khoản phí nào trong suốt quá trình Tuyển dụng và Đào tạo.
Khi tham gia đào tạo các bạn sẽ được trợ cấp đào tạo, trao trả theo qui trình của cty.
Các bạn có nhu cầu gửi hồ sơ trực tiếp đến: Phòng Hành chính – Nhân sự NMS.
Địa chỉ:Lầu 3, 385cNguyễn Trãi, P.Nguyễn Cư Trinh, Quận 1. (vào hẻm 373 ).
ĐT:083 9209488 – Ms Tú
Nộp hồ sơ online: http://tinyurl.com/nmstuyendung
HỒ SƠ ỨNG TUYỂN ONLINE
CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ DI ĐỘNG THẾ HỆ MỚI Lầu 3- 385C Nguyễn Trãi, Phường Nguyễn Cư Trinh, Quận 1, TPHCM ( vào hẻm 373 )
docs.google.com

Tác giả Unknown

Unknown
    Blogger Comment
    Facebook Comment

0 comments:

Post a Comment